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中途採用:求める人材像

ナサホームでは、中途入社の方を積極的に採用しています。今まで培ってこられたご経験を活かしていただけるフィールドをご用意しています。住宅・リフォーム・建築業界からの転職者が多く、また建築とは未経験ながも提案型の営業・販売をされてきていた方も入社されています。まだまだ成長中の当社ですが、リフォームのプロとして世の中に貢献したい、会社と一緒に成長したいと思われる方には最高の環境と思っていただけると確信しています。

リフォームアドバイザー施工管理・工務(設備・大工)

求める人物像:リフォームアドバイザー

建築業界や営業の経験を活かし、さらにやりがいある環境を求める方。

これまで建築業界で経験をつんできた方、ナサホームでさらなるやりがいを見つけませんか?経験職種は問いません。営業だけでなく、設計や施工管理、大工など技術畑出身の中途入社メンバーもリフォームアドバイザーとして活躍中です。また、建築業界のご経験をお持ちでなくても、ヒアリング型・提案型の営業や販売経験をお持ちであれば活かしていただけます。

たとえば・・・こんな想いを持つ方

お客様に感動を与える提案をしたい方。

ナサホームが目指すのは、全てのお客様に真に価値あるリフォームを提案すること。単に「売った」だけで評価される環境ではありません。お客様への深いヒアリングを通じて、「本当に求めるものは何か?」を考え、提案し、カタチにしていく。ナサホームで活躍する上で、顧客志向は欠かせない要素です。

たとえば・・・こんな想いを持つ方

チームワークと協調性を大切にできること。

お客様、スタッフ、協力会社、ナサホームに関わる全ての人を幸せにしたいと考えています。常に相手の立場を思いやり、行動に移すことが欠かせません。中途入社スタッフが驚くほど、ナサホームには「人を育てる風土」があり、先輩が後輩をサポートする体制が整っています。お客様に高い価値を提供するべく互いを高めあうプロ集団の一員として、協調性をもってさらなる自己研磨に取り組める方を求めています。

求める人物像:施工管理・工務(設備・大工)

技術を活かして、さらにやりがいある環境を求める方。

ナサホームでは、住まい全体に及ぶ大規模リフォームを中心に行なっています。これまで身につけてきた技術や経験を活かし、さらなるやりがいを求める方に最適な環境です。

たとえば・・・こんな想いを持つ方

コミュニケーションを大切にして業務に取り組める方。

工務スタッフは、現場でお客様のリフォームという夢をカタチにしていくという重要な役目を担っています。お客様やリフォームアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取りながら、細やかな要望まで工事に落とし込んでいくことが欠かせません。お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことも多いので、大きなやりがいを感じることができます。

チームワークと協調性を大切にできること。

お客様、スタッフ、協力会社、ナサホームに関わる全ての人を幸せにしたいと考えています。常に相手の立場を思いやり、行動に移すことが欠かせません。中途入社スタッフが驚くほど、ナサホームには「人を育てる風土」があり、先輩が後輩をサポートする体制が整っています。お客様に高い価値を提供するべく互いを高めあうプロ集団の一員として、協調性をもってさらなる自己研磨に取り組める方を求めています。組織の拡大により、適性・希望に応じてマネジメントのポジションを任せていきます。

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