入社後3週間の導入研修を行ないます。社会人生活の基本となるビジネスマナー研修はもとより、リフォームのプロとしての心構えから現場見学や営業ロールプレイングまで。
机上にとどまらず、実際に動き、ナサホームの仕事を体感しながら、覚えていただきます。

上空から住宅や町並みを視察し、担当エリアを把握するヘリコプター研修といったユニークな研修もあり。さまざまな研修プログラムを用意しています。

配属後は、先輩社員の仕事に同行し、実践形式で学んでいきます。実際にリフォームのプロとして活躍している先輩社員がマンツーマンでサポート。導入研修で学んだ知識を現場で体感していただきます。

ナサホームでは各部署ごとや案件の難易度によって必ず資格を持った先輩社員が同行・フォローをするルールになっており、経験豊富な先輩社員がスキル・経験の浅い新入社員をバックアップする体制を全社的に整えています。

ステップアップのための研修を随時開催しています。店長クラスのマネジメント研修や施工事例の共有、社内コンペなど社員が成長できる様さまざまな研修をご用意しています。
建築士やインテリアコーディネーター等の建築系資格の取得も奨励・支援しており、「成長したい」「もっと知識を高めたい」といった方に最適な環境です。

リフォームのプロとして高い知識とスキルを身につけ、建築業界においてどこへ行っても通用する人材に成長していってください。