最近、弊社の近くで夏祭りが頻繁に開催されています。
仕事柄、夜に早く仕事を終えて
祭りへ全員で繰り出すのは難しいものがあるのですが
千里店のメンバーが「吹田市民祭り」へ行ったようです。

店単位で地域のお祭りに行くことは地域の人と共通のことで楽しめたり
店のメンバーの和が深まったり
いろいろな意味ですごくいいことだと思います。

これからもまだ各地でいろいろな祭りがあると思いますが
弊社のメンバーもドンドン参加して欲しいものです。

下の写真はそのときの写真です。
浴衣に帯、巾着に草履まで含めてユニクロで3980円だったそうです。
楽しそうですね！！！！！

弊社では来週、ボーナスの支給日です。
それで人事考課をする時期なのですが
人を営業成績で判断するのははっきり数字で現れるので簡単なのですが
数字に表れない会社への貢献度を判断するのはほんとに難しい。

不公平感をなくすために今年からチャレンジシートという
目標設定シートを作り半年毎に評価するようにしたのですが
これではじき出された数字がやはり公平であるとは言えなく思います。

下半期用のチャレンジシートを再び作らなければなりませんが
かなり考えてつくらないといけません。

先日、山形県の山忠産業さんという建設会社へ行ってきました。
同業者の企業訪問＆勉強会といったところですが
とにかく、社員さんのしつけ･マナーが行き届いていることに驚きました。
訪問者への礼の角度、立ち振る舞い、言葉使いが
すばらしく教育されていました。

これこそ数字には表れないことを
社員さんが完璧にこなしている例であると思います。

ナサホームにはまだまだ課題多いと痛感させられます。